「いつ休むの？」
と、姐さん…
あ…忘れてた…
４月までに有給休暇を後３日取らねばならない。
今週からは、ずっとストップしていた作業が一気に動き出して、とりあえず毎日残業決定です。
私
「落ち着いたら」
ボス
「落ち着かない」
確かに…
暫くは無理そうなんだよな…
私
「４月にまとめて…」
ボス
「散らせっ！」
ちぇ…
４月くらいなら一旦、落ち着くかなと思ったんだが…
たまには連休取りたいっ！
私
「皆で同じ日に休んだ方が負担が少ないのですが…」
他のメンバーも有給消化しなければならない。
１人休むと他の人に負担が行くので、同じ日に全員で休めば(多分)問題ない。
ボス
「上から同じ日に休むなって言われているんだよね…」
会社的には、分散して休んで欲しいんだろうな…
姐さん
「今月から毎月１日ずつ休んだら？」
私
「今月はもぅ、休んだのですか…」
第１土曜日に有給取りました。
理由『有給消化の為』
土曜日はお客様対応無いからなぁ…
土曜、祝日休むのがベストなんだが…
今後の土曜日は他のメンバーと休みがカブるという…
ボス
「俺もっ！俺も実は有給消化を急がないと…」
姐さん
「そっちは今、黙ってて」
…ボス、ドンマイ。
ボスは、作業に入るワケでは無いからなぁ…
姐さん的には、作業のスケジュール的なトコも気になっているのだろう。
私
「しかし…今の作業をやっている間は休まない方が良いと思うので…」
流れ作業的に、要なポジションだったりする。
そして急ぎな仕事でもある。
頷いているボス
私
「次の作業が開始したら休もうと思います。」
おそらく、来月入ってからだけど…
その作業だったら、自分が抜けても何とかなるだろう…多分。
有給休暇を取得するのは義務です。
義務ですが…まだまだ休みにくいですね…
