その仕事をする上でのルールがありました。
それを守ると、スゴく効率が悪くなります。
変更出来ないか、何度か相談したコトがあったのですが、ダメで…
そのルールを守る為に、悩んだり落ち込んだりストレス感じたり…
キチンと何かに明記されているルールでは無いのですが…
何か自分が理解出来ないワケでもあるのだろう。
そう思って遵守しておりました。
そのせいで、時間内に終わらずサービスしたり、廃棄物が増えて落ち込んだりしておりましたが…
いつものコトですが、仕事が切羽詰まっております。
なので、そのルールを無くすコトになりました…
今更っ！？
『無くなって良かった！』
そう思う前に
『今までの苦労はなんだったんだっ！？』
そのルールを守る為にやってきたムダなコトを思い出し怒りがわきました。
更に体調不良を訴えていた人にも、残業させたコトにも怒りました。
その方は「微熱だし大丈夫」と仰っておりましたが…
でもなぁ…こういう時って「大丈夫」って言うしか無いような…
「大丈夫」って言わせてる気がする…
自分も定時内の仕事がハードで肩と腕がイカれそうだったので帰りたかったのですが…当然却下。
お客様と上の方と部下と…間に挟まれて大変なのは分かりますが…
アナタがイライラしてもしょうがないでしょ？
実際に作業するのは、自分らなんだし。
コッチだって、めちゃくちゃな計画の中、精一杯やってんのよ！
いつもはわりかし温厚な方なので、『また何かあったんだろうな…』と思いましたが…
指示もルールもコロコロ変わられると、コッチも切り替えが出来ない！
怒りに怒りで返してしまった自分も悪いですが…
『臨機応変に対応して』も限度があるからね！
あと、体調悪い人に残業させるのは、やっぱ人間としてダメだと思います。
確か『体調悪い人を無理やり働かせたら落ちる地獄』があった気がする…閻魔様も許してくれないぞ！
「そんな言うなら、帰れば？」
そう言われたら、マジで帰ってやろうと思っていたのですが…言ってくれませんでした←
そして、コレも前々から提案しているコトなのですが…
人にも時間にも余裕が無いコトは分かります。
でもね…ローテーション出来るように教育するコトも大事よ？
『誰も代われない』
というのは、誇らしい気持ちにもなりますが…いざって時に代われないと、困ったコトになります。
自分が本日ハードだったのも、交代する人がいなかったから…
その分、周りの方々が色々サポートしてくれたので、時間内に終わらせるコトが出来ましたが…
疲れたわ…マジで。
たまに『自分が終わるの待ってないで、先に始めといて欲しい』と思ってしまいます。
逆もですね…
他の方の仕事を手伝いたいケド、その方しか出来ないので手伝えない。というコトも多々あります。
まぁ…
いつものコトと言ったら、いつものコト。
自分の方はもぅ怒ってもないのですが…
アチラの方がよそよそしかったからなぁ…今回。
違う立場だから起こる意見の食い違い…
謝るつもりも、謝ってもらうつもりもありません。
とりあえず明日もいつも通り、仕事をするだけです。
それではお休みなさい！良い夢を！
