最近、新しいお仕事の方に入るコトが多くなり、今までのお仕事は他の方に任せるコトが多くなってきました。
自分トコのお仕事は、いざって時に誰でも入れるよう、皆で各作業を一応習熟しております。
なので、お任せするといっても引継ぎや教育の必要はありません。
しかし…
お任せするのが、クセの強い方々で…心配です。
つーか、自分よりも歴が長いベテランな先輩方なのですが…
誰でもその作業に入れるよう、作業の仕方は統一しております。
物を置く場所も決まっています。
なのに、最初からそのキマリを破って、好き勝手やっております。
自分もね…ある程度は変えても良いとは思いますよ？
個人個人でやりやすい方法の方が効率上がったりもしますからね。
しかし…最初の最初、教育受けている時点から変えようとするのは、やめようよ。
一応、最初はルールに合わせる努力をして下さい…
アナタだけが使うんじゃないのです。
途中で、他の方と交代する可能性もあります。
片付けもせずにそのままにしたり…
毎度毎度、作業用に置いてあるボールペンを持って帰りやがって…
一度、微笑みながら軽く注意をしましたら…
先輩
「２度と持って帰らないように、俺の手を叩いてくれっ！」
えぇぇええ〜っ！！（混乱）
なんか、使ったモノをそのままポケットに入れるクセがあるそうで…
まぁ、自分もやったコトあるから分かるケド…
しかし、なぜ後日、持ってこない…
どんどん会社のボールペンが減っております。
結局…
なんでか、引かないので…
ビビりながら
しっぺっぽく、とりあえず叩いてみた…
ペシっ！
先輩
「もっと強くっ！もっと強くっ！」
なぜだか、笑顔である…
自分…気に入った相手で遊ぶ傾向はありますが…
こういうのは、ちょっと…
只今、３本くらいボールペン行方不明だけど…
容疑者は明白だけど…
注意する気になりません…
（この件では関わりたくない）
もう一人の方は、ちょっと忘れっぽくて…
でも、お任せする作業は自分より速いので、安心しておりました。
なんで、こんなに速いんだろ？
ワザを見てやろうと、そっと覗いていたら…
もしや、目視確認端折ってる…？
いや…高速で確認しているのかも…
でも動き的に見たり見なかったり…
う〜ん…
しかし、ミスは出てないからなぁ…
やっぱ見てるのか？
お二人共、仕様書は守っております。
ただ、そこに書かれていない、口頭で伝わってきたようなグレーなトコをマイルールでやっちゃう傾向があります。
なので、こちらも注意すべきか悩みます。
なんかちょっと、テリトリーを侵されたようで、モヤモヤします。
まぁ、自分が言ったトコロで聴きはしないけども…（１番、下っ端）
来週からお任せして大丈夫だろうか…
ちゃんと進捗管理までしてくれる？
つーか、人員配置どうすんのさ？
人手足りないんだし、やるコト絞った方が良いのでは？
ボス
「だいじょぉ〜ぶだよぉ〜のび太くん」
だぁれが、のび太くんかぁ！？
てか、昨日までボスが
「ヤバい、ヤバい」
言ってたじゃん？
ボスは…開き直ったようです。
ボス
「殆どの仕事が出来るようになってきましたね。
役職付きに近付いたのでは？」
自分
「イヤです。
土曜日出勤が増えるから、役職付きにはなりたくないです。」
ボス
「土曜日、休んでるも〜ん！」
我が社は、役職付きの方がお忙しいのです。
昨日は不慣れなボスが、作業を手伝ってくれましたし。
それに
自分は、人をまとめる力はありません。
昔、エリアリーダーやったコトあるケド、人間関係大変でした。
なんでボールペンの色変えただけでモメるのか、よく分からんかったし…
主婦の方々は一歩も引かないし…
まぁ最後は皆、仲良くなって、休日遊びに行くまでになりましたが…良き思い出
あと…
『役職付きは男性しかなれない』
というウワサもあるしね。
『男女平等』と言われておりますが…
実際は体力差もあるし、なかなかね…
（うちの姐さん、バリバリ力仕事やっとるけども）
それに自分…
『影の実力者』の方がいい…
上から、下から大変な中間管理職よりも
そんなボスを盾にして←
自由に動けるヒラのままがいいです。
